Au sein de Group’Sure, l’organisation du travail repose sur un principe simple : permettre à chacun de trouver un rythme qui lui convient. Depuis plusieurs années, les collaborateurs peuvent choisir de travailler sur quatre ou cinq jours par semaine, selon leurs préférences et leur manière d’équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Un mode de fonctionnement flexible
Certaines équipes optent pour des journées plus condensées afin de bénéficier de temps libre supplémentaire. D’autres privilégient une répartition plus classique sur cinq jours. Cette souplesse permet à chacun d’ajuster son organisation tout en conservant une implication constante dans les missions quotidiennes.
Une qualité de service maintenue
Cette flexibilité ne se fait jamais au détriment des patients. L’objectif reste le même : garantir une prise en charge attentive et continue, quel que soit le planning choisi. L’organisation interne permet d’assurer cette continuité tout en tenant compte du bien-être des équipes.
Avancer ensemble, chez Group'Sure
Ce fonctionnement illustre l’une des valeurs fortes du Group’Sure : accompagner les collaborateurs dans la durée, en respectant leurs besoins, leur rythme et leur manière d’aborder leur métier. Une manière de renforcer la cohésion et de soutenir l’engagement de chacun.
L’ensemble du groupe souhaite la bienvenue aux équipes d’Eybens, désormais pleinement intégrées au fonctionnement du réseau.
